مهندسی سلامت و بهداشت
دپارتمان مهندسی و مدیریت سلامت وبهداشت:
بخش سلامت وبهداشت حرفه ای
بخش سلامت وبهداشت عمومی
بخش سلامت وبهداشت روانی
بخش سلامت وبهداشت غذائی
بخش سلامت وبهداشت ورزشی
• طراحی تهویه صنعتی
• بررسی شرایط ارگونومی محیط کار
• نمونه برداری، اندازه گیری، تجزیه و تحلیل و ارزیابی عوامل زیان آور و ارائه طریق به منظور پیشگیری و کنترل عوامل زیان آور در محیط کار
• ارائه روشهای فنی واجرایی درجهت پایش و کنترل فعالیتها وعوامل زیان آور موجوددر محیط کار.
• تجزیه وتحلیل بیماریهای ناشی از کار و ارائه راهکارهای بهینه سازی محیط با هدف استقرار و پایش دوره ای سیستمهای مدیریتی ISO45001 و HSE-MS
• خدمات روانشناسی صنعتی
• بررسی سلامت روان کارکنان در محیط کار
• ارائه خدمات مشاوره در زمینه بررسی انگیزش ، تعهد شغلی و وجدان کاری ، و راههای افزایش آنها
• ارائه خدمات مشاوره در زمینه بررسی فرسودگی شغلی و راههای کاهش آن
• ارزیابی عملکرد سازمانی
• شناسائی وندالیسم ( خرابکاری و تخریب ) ماشین آلات ،وروابط انسانی در سازمان ، و راه های کاهش و بهبود آن
• توانمند سازی کارکنان در حوزه صنعت در زمینه های زیر
• اصول پیشگیری از استرس و اضطراب درکار برای جلوگیری از حادثه
• آموزش رفع سریع مشکلات مختلفی مانند ترس و استرس در حین کاری
• آموزش مهارت های کاربردی ارتباطی در زمینه کار برای بهتر شدن روحیه کاری
• آموزش تقویت قوای تمرکزی برای کارایی بهتر در کار و جلوگیری از حادثه
• اصول هدف سازی شغلی جهت پیشبرد اهداف شغلی و روحیه کاری بهتر
• شخصیت شناسی شغلی جهت تعیین جایگاه شغلی برای تاثیر گذاری بهتر در شغل و جلوگیری از افسردگی شغلی
• توانمند سازی آتش نشانان
• اصول پیشگیری از استرس و اضطراب در قبل از عملیات
• آموزش رفع ترس و استرس در حین عملیات برای تاثیر گذاری بیشتر
• آموزش فنون تجسم خلاق و تقویت بخشی ذهنی برای کارایی بهتر و جلوگیری از حادثه
• ارائه خدمات مشاوره در زمینه ایجاد سازگاری شغلی
• مشاوره با شرکتها بمنظور انتخاب نیروی کار مناسب و طراحی وبرگزاری آزمون استخدامی
• آموزش و اجرای دوره های عمومی وتخصصی در زمینه ی مباحث مرتبط با بهداشت عمومی ، روانی و صنعتی بر اساس نیازهای کوتاه مدت ومیان مدت شرکتها و کارخانجات ، سازمانها و ادارات ،
• آموزش و تجهیز نیروی انسانی در سطوح مختلف
• برگزاری دوره های آموزشی بهداشت روان کارکنان
• آموزش مقابله با استرس در محیط کار
• دوره هاى آموزشى مدیران سازمانها ، با متد ” آیش ”
• آشنائی علمی و اصولی مدیران با روشهای حل مسئله و تصمیم گیری
• برگزاری دوره های آموزشی افزایش انگیزش و دلبستگی سازمانی
• برگزاری همایش ها و کارگاه های آموزشی